Definición de Entrevista de Trabajo

La búsqueda activa de empleo requiere de una constancia. El candidato envía su currículum a las empresas o se inscribe en diferentes ofertas de empleo con el objetivo de concretar entrevistas de trabajo. Una entrevista de trabajo es el encuentro presencial entre el candidato y el entrevistador de recursos humanos encargado de liderar el proceso de selección de personal para elegir al candidato más ideal para el puesto.

La importancia de elegir al personal

El objetivo principal de la empresa en una entrevista de trabajo es conocer mejor al candidato: conocer su experiencia profesional, cuáles son sus inquietudes, cuáles son sus expectativas salariales, si tiene disposición para viajar (en caso de que el puesto así lo requiera), cuáles son sus fortalezas, cuál es su vocación, cuáles son sus defectos… Desde este punto de vista, en una entrevista de trabajo, el seleccionador realiza distintas preguntas a los candidatos y se valora de un modo especial la sinceridad por parte de éstos.

Tipos de Situaciones

Existen distintos tipos de entrevistas de trabajo: entrevista de trabajo por teléfono, entrevista de trabajo a través de videoconferencia, entrevista de trabajo en grupo… En los procesos de selección largos, se suelen intercalar distintos tipos de entrevistas de empleo. En ese caso, a los candidatos se les informa sobre el proceso. Un dato fundamental porque para preparar una entrevista de trabajo, también es importante saber el tipo.

¿Cómo prepararnos?

Elegir un look profesional puesto que el lenguaje corporal también envía un mensaje, llega con cinco minutos de tiempo a la entrevista de empleo, evita interrumpir a tu interlocutor y tómate tu tiempo antes de responder. Confía en ti mismo, no observes a los demás candidatos como tu competencia: el verdadero proceso de superación reside en ti mismo.

Del mismo modo, para evitar posibles imprevistos de tiempo, conviene que unos días antes de la entrevista, el candidato se acerque hasta el lugar en el que se desarrollará la misma con el objetivo de calcular el tiempo que necesita para llegar hasta el lugar. Y así también decidir el medio de desplazamiento más eficaz.

Evita mentir en una entrevista de trabajo. Existen candidatos que, por ejemplo, mienten en su nivel de inglés. En una entrevista de trabajo no solo se valora la experiencia de un candidato sino también, sus habilidades sociales.