Significado de compromiso Definición, tipos, características, y romper favorablemente
Licenciada en Derecho
Definición formal
Un compromiso es asumir una responsabilidad como respuesta a un pacto establecido de manera escrita o verbal, cuyo incumplimiento es capaz de tener consecuencias legales. En su deconstrucción etimológica, viene del latín compromissum, sobre el que se identifica el prefijo com-, para atribuir un sentido de encuentro, y promissus, en referencia a promesa.
¿Se puede ir a la cárcel por no cumplir un compromiso?
Sí, especialmente si el acuerdo tienen connotación legal, si no se restituyen los pagos o, de cualquier manera, si no se culmina el acuerdo en buen término. Igualmente, se puede tener una multa de dinero o tener que pagar una indemnización.
Si un empleado tiene que asistir en un horario de trabajo y no acude, o tener una asignación resuelta y no la hace, entonces debe tener en claro que tendrá una sanción por su falta.
El rol de una buena comunicación
Lo expresado en la sección anterior revela algo: para disolver un compromiso es necesaria la buena comunicación. De hecho, esto también se hace extensivo al momento de hacerlo. En este punto cabe una indicación: los compromisos que verdaderamente se cumplen son aquellos que están bien explicados desde el principio.
Los problemas y desacuerdos surgen por la mala comunicación. Por lo tanto, se infiere algo: un compromiso es una relación constante, no es una simple pauta para hacer algo en un momento determinado. En realidad, implica que los involucrados en todo momento se comuniquen y estén pendientes del logro de objetivos expresados. Esto último revela otro error: acuerdos que luego se abandonan.
Se vuelve imperativo que los acuerdos de compromisos legales contengan cláusulas de comunicación. Cada una de las partes debe informar a los demás de que se están realizando los oficios prometidos.
¿Es posible romper un compromiso de forma favorable? ¿Cómo hacerlo?
Sí es posible, siempre que se haga de buena manera. El cierre debe ser por mutuo acuerdo. No obstante, es una de las partes la que toma la decisión y le corresponde notificar. El gran error está en no notificar: simplemente en no avisar al respecto.
Por lo tanto, este es el primer paso para avanzar sobre la finalización: notificarlo. Luego, es necesario acordar la manera de finiquitarlo con la contraparte. Cabe destacar, que la contraparte tiene algunos derechos, pues no es quien finiquita la vinculación del convenio.
Los contratos exigen ciertas cláusulas. En el caso laboral, una empresa debe abonar cierta cantidad de dinero cuando decide deshacer un convenio con un empleado, entendiendo, por ejemplo, el escenario de terminar vínculo laboral antes de tiempo.
Los acuerdos legales suelen tener cláusulas que dejan en claro como disolver el compromiso, qué se hace en tales casos y la manera de que todos queden conformes. En el famoso caso del futbolista Lionel Messi, para 2020 su decisión personal era retirarse del Barcelona FC pero su contrato le exigía como cláusula de rescisión un pago de 700 millones de euros, por lo que prefirió mantener su pacto con el club catalán.
No siempre se maneja este concepto en las áreas legales, sino que se mueve en diversos escenarios. Por ello, damos algunos ejemplos al respecto:
• Laboral: es el acuerdo que se establece entre patronos y empleados. El patrón se compromete a pagar puntualmente, y el empleado hace lo propio al respecto de realizar bien su trabajo.
• Emocional: una idea manejada por psicólogos. Se dice que las personas se comprometen realmente cuando tienen un nexo emocional, caso contrario hacen las cosas por obligación.
• Religioso: la religión ha sido una de las fuentes de promesas más significativas, dado entre los practicantes de una teología. Por ejemplo, en el catolicismo existe, entre otros aspectos, la obligación por acatar los diez mandamientos.
• Social: Los integrantes de la sociedad llevan a cabo compromisos como una demostración de pertenencia. Tal es el caso de encuentros sociales, reuniones, cumplir con votos, etc. Otro caso de compromiso social es asistir a una boda o entierro de terceros, cuando no son conocidos inmediatos. También existe el acuerdo social tácito: todo hombre que vive en una sociedad se presume comprometido a respetar y seguir la ley que la rige.
• Legal: finalmente, tenemos la noción legal de compromiso. Se trata de una cuestión que rara vez es tácita. Se suele plasmar en contratos, acuerdos, cronogramas, etc. Su no cumplimiento conlleva penalidad.
Características percibibles
Claramente, en el Derecho existen compromisos (un contrato adquiere esta clasificación). Igualmente, un presupuesto es el pacto de ejecutar los recursos de la manera explicitada en tal plan de recursos económicos. En realidad, toda ley y acuerdo es un compromiso que debe cumplirse.
• Los compromisos se hacen en libertad, no en imposición, siendo la base legal. Nadie está obligado a realizar algo impuesto. Se supone que quien firma un compromiso lo hace por voluntad, no por coerción. En consecuencia, solo pueden comprometerse personas libres y en plena facultad mental.
• Implica una relación: normalmente, no hay compromisos individuales. Quienes se comprometen es debido a que ostentan una relación, bien sea comercial, familiar, de prestación de servicios, etc., con otro ser. Sin embargo, en un plano más espiritual y emocional se puede hablar de “comprometerse consigo mismo”.
• Todas las partes están de acuerdo: en caso de pactos grupales, todos deben apoyarlo. Nadie está obligado a hacer algo contra su voluntad, aún a pesar de las presiones que puedan existir en el entorno.
• Tiene el principio de la buena fe: las personas involucradas aceptan que el otro u otros actúan con buena intención. Si se descubre lo contrario, es posible demandar/reclamar.
• Siempre es a futuro: no hay compromiso inmediato ni sobre cosas ya pasados. Es un acuerdo a futuro.
Todos estos aspectos son importantes porque, además, pueden ser tenidos en cuenta para evaluar la factibilidad.
Trabajo publicado en: Sep., 2020.
Ilustraciones: publiy
Escriba un comentario
Contribuya con su comentario para sumar valor, corregir o debatir el tema.Privacidad: a) sus datos no se compartirán con nadie; b) su email no será publicado; c) para evitar malos usos, todos los mensajes son moderados.